Nova campanya d'ATENDIS per a la inclusió laboral d'empreses

ATENDIS impulsa una campanya de sensibilització dirigida a empreses per promoure la inclusió laboral de persones amb discapacitat

Gràcies al programa cofinançat pel Ministeri de Drets Socials, Consum i Agenda 2030 (amb càrrec a la convocatòria de subvencions del 0,7% a activitats d'interès social) i promogut per l'Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) com a entitat organitzadora, ATENDIS ha posat en marxa una nova campanya de sensibilització dirigida al teixit empresarial. L'objectiu és promoure una cultura més inclusiva i afavorir la incorporació laboral de persones amb discapacitat, posant en valor el seu talent, capacitats i contribució real a les organitzacions.

La campanya busca apropar a les empreses una visió més ajustada i positiva de la discapacitat, desmuntant prejudicis i destacant els beneficis socials i organitzatius que comporta apostar per la diversitat. A través d'accions informatives i materials divulgatius, ATENDIS ofereix a les empreses eines pràctiques per avançar cap a entorns laborals més inclusius i responsables.

En un context en què la responsabilitat social i la sostenibilitat són cada vegada més rellevants, la inclusió de persones amb discapacitat es presenta com una oportunitat estratègica. La campanya posa el foc en aspectes clau com l'adaptació de llocs de treball, l'acompanyament durant els processos d'incorporació i l'impacte positiu que la diversitat té en els equips i en el clima laboral.

ATENDIS, entitat con una àmplia trajectòria en l'atenció i l'acompanyament de persones amb discapacitat, treballa des de fa anys per facilitar la seva inserció laboral i social. Amb aquesta iniciativa, l'entitat reforça el seu compromís amb la sensibilització de l'entorn empresarial com a agent clau per generar oportunitats reals d'ocupació i avançar cap a una societat més justa i inclusiva.

La campanya es dirigeix especialment a empreses del territori interessades a millorar les seves polítiques d'inclusió, complir amb la normativa vigent i contribuir activament a la igualtat d'oportunitats, oferint el suport i l'assessorament necessaris per fer-ho possible.