Transparència

Última actualització: 27/02/2023

ATENDIS és una organització eficaç i eficient, ben gestionada i transparent. Donant compliment a la llei 19/2013 de Transparència, accés a la informació pública i bon govern; a la llei 19/2014, del 29 de desembre, de Transparència, accés a la informació pública, i bon govern; i a la Ordre JUS/152/2018, de 12 de setembre, per la qual s’estableix el nivell de subjecció de les fundacions i de les associacions declarades d’utilitat pública als instruments de transparència establerts per la Llei 21/2014, del 29 de desembre, del protectorat de les fundacions i de verificació de l’activitat de les associacions declarades d’utilitat pública, posem a la vostra disposició la següent informació.

Informació institucional i organitzativa

Amb el desig que sigui d’interès i utilitat, es posa a la vostra disposició la informació institucional i organitzativa de la Fundació ATENDIS. Trobareu, a continuació, una visió global de les activitats que desenvolupem en materia de serveis a les persones i a les famílies i dels serveis de formació i inserció laboral. Trobareu, també, la nostra missió, visió i valors, implantació territorial i informació general de l’organització.

Gestió econòmica, pressupostària i patrimonial

Amb el desig que sigui d’interès i utilitat, es posa a la vostra disposició la informació econòmica i patrimonial de la Fundació ATENDIS. Trobareu, a continuació, documents com l’informe d’auditoria, les presentacions dels comptes anuals, així com les memòries d’activitats dels últims anys.

Gestió administrativa

Amb el ferm convenciment de desenvolupar una gestió professional enfocada a la eficiència, eficàcia, ètica i transparència, obrim l’accés a la informació referent als contractes establerts amb l’administració pública, als convenis subscrits i a les subvencions i ajudes públiques concedides.

Pla Igualtat

Fundació privada Atendis reconeix la igualtat d’oportunitats entre dones i homes com a valor jurídic fonamental dels drets humans i posa de manifest el seu compromís davant la igualtat d’oportunitats mitjançant l’elaboració i aplicació d’un Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre dones i homes, presentat i aprovat pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya.