Día internacional de la mujer - 8m

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, que se celebrará mañana martes día 8 de marzo, Dincat, representante del sector de la discapacidad intelectual en Cataluña, reclama que se tenga en cuenta la realidad que afrontan las mujeres con discapacidad intelectual a la hora de acceder al mercado laboral.

En este sentido, Dincat recuerda que los datos del INE son claros y muestran un descenso, tanto en la tasa de actividad, como en la tasa de empleo, de las personas con discapacidad intelectual a lo largo de 2020, de 2 y 2,8 puntos respectivamente. Una realidad que, en el caso de las mujeres, se suma a la brecha de género que existe en el mercado laboral y que, por tanto, deja un escenario muy preocupante para las mujeres con discapacidad intelectual, que todavía tienen más dificultades por encontrar trabajo y, en consecuencia, por desarrollar su proyecto de vida de forma plena e independiente. De hecho, y también según los datos del INE, en 2019 las mujeres con discapacidad intelectual cobraron de media casi tres mil euros menos brutos anuales en comparación con los hombres del propio colectivo.

Por todo ello, Dincat ha lanzado un manifiesto reclamando el compromiso y responsabilidad de las administraciones públicas y el mundo empresarial, para impulsar políticas que tengan en cuenta las necesidades y capacidades de todas las mujeres, y especialmente de las mujeres con discapacidad intelectual . Entre sus demandas, Dincat exige garantizar el derecho de estas mujeres a tener un puesto de trabajo y un salario digno; promover una formación profesional adaptada de calidad e inclusiva; e invertir en los soportes necesarios durante su trayectoria laboral.

Finalmente, Dincat denuncia que esta realidad, todavía hoy, no está suficientemente reconocida, ni estudiada, y, por tanto, es necesario que se recojan los datos que evidencien que la interseccionalidad de las variables género, discapacidad y empleo actúan como factores de discriminación por en el ejercicio de los derechos laborales de las mujeres con discapacidad intelectual.