Transparencia

Última actualización: 27/02/2023

ATENDIS es una organización eficaz y eficiente, bien gestionada y transparente. Dando cumplimiento a la ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno; en la ley 19/2014, de 29 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública, y buen gobierno; y en la Orden JUS/152/2018, de 12 de septiembre, por la que se establece el nivel de sujeción de las fundaciones y de las asociaciones declaradas de utilidad pública a los instrumentos de transparencia establecidos por la Ley 21/2014, de 29 de diciembre, del protectorado de las fundaciones y de verificación de la actividad de las asociaciones declaradas de utilidad pública, ponemos a su disposición la siguiente información.

Información institucional y organizativa

Con el deseo que sea de interés y utilidad, se pone a su disposición la información institucional y organizativa de la Fundación ATENDIS. Encontrará, a continuación, una visión global de las actividades que desarrollamos en materia de servicios a las personas ya las familias y de los servicios de formación e inserción laboral. Encontrará, también, nuestra misión, visión y valores, implantación territorial e información general de la organización.

Gestión económica, presupuestaria y patrimonial

Con el deseo que sea de interés y utilidad, se pone a su disposición la información económica y patrimonial de la Fundación ATENDIS. Encontrará, a continuación, documentos como el informe de auditoría, las presentaciones de las cuentas anuales, así como las memorias de actividades de los últimos años.

Gestión administrativa

Con el firme convencimiento de desarrollar una gestión profesional enfocada a la eficiencia, eficacia, ética y transparencia, abrimos el acceso a la información referente a los contratos establecidos con la administración pública, a los convenios suscritos ya las subvenciones y ayudas públicas concedidas.

Plan Igualdad

Fundación Privada Atendis en línea con sus valores, reconoce la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres como valor jurídico fundamental de los derechos humanos. Asimismo, la entidad manifiesta el compromiso de tolerancia cero ante el acoso y una desaprobación clara y rotunda de conductas y actitudes ofensivas, discriminatorias y / o abusivas.